Bir işyerindeki 'line manager' terimi, çalışanların doğrudan raporlama yaptığı, onlara liderlik eden ve performanslarını yöneten bir yöneticiyi ifade eder. Line manager genellikle işletmenin bir bölümünü veya takımını yönetir ve çalışanların günlük görevlerini denetler ve rehberlik eder.
Line manager, bir takım lideri gibi çalışanlarına yönlendirme yapar, performanslarını değerlendirir, verimlilik ve kalite standartlarını belirler ve çalışanlarının gelişimi için fırsatlar sağlar. Ayrıca takım üyelerinin motivasyonunu ve moralini yükseltmeye çalışır.
Line manager, üst düzey yöneticilerden gelen stratejik hedefleri ve hedefleri, çalışanlara ileterek organizasyonun başarısı için önemli bir rol oynar. Ayrıca çalışanların sorunlarını çözme, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleme ve çalışma süreçlerini iyileştirme gibi görevler de line manager'ın sorumlulukları arasında yer alır.
Bir line manager, çalışanların başarılı performanslarını teşvik etmek ve onları ilerlemeleri için desteklemek amacıyla sık sık geri bildirim sağlar. Aynı zamanda disiplin ve performans sorunlarıyla da ilgilenir ve gerekirse önlem alır.
Line manager, bir organizasyondaki hiyerarşik yapıda önemli bir rol oynar ve çalışanların iş memnuniyeti, bağlılığı ve performansı üzerinde etkili olabilir. İyi bir line manager, takım üyelerinin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve başarılı olmalarına yardımcı olabilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page